Menadżer/kierownik d/s Odszkodowań

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Janusz Górecki
Oferowane wynagrodzenie brutto: 2000
Rodzaj pracy: Stała, Dodatkowa, Inna
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie, Inna, Kontrakt

Jeżeli szukasz sposobu na uzyskiwanie stabilnych, ponadprzeciętnych dochodów, poszukujesz interesującej branży odpornej na recesję, wolisz elastyczne godziny pracy, chcesz robić coś na własny rachunek i cieszyłaby Cię pomoc innym, to zgłoś się do nas…

Europejskie Centrum Odszkodowań S.A. www.euco.pl to największa w Polsce firma (notowana jest na Giełdzie Papierów Wartościowych),która wspiera osoby poszkodowane w wypadkach oraz ich bliskich w uzyskaniu odszkodowań oraz innych świadczeń wynikających ze szkody. Od 2004 roku zaufało nam ponad 180 tysięcy osób. Nasze doświadczenie, wiedza i profesjonalizm są od lat gwarancją najwyższej jakości świadczonych usług. Posiadamy własną kancelarię Radców Prawnych (Kancelaria Radców Prawnych EuCO), która dostarcza naszym Klientom fachowej pomocy prawnej i reprezentuje ich w sądach.

• Budowanie podległej struktury

.• Zarządzanie zespołem oraz zapewnienie realizacji zakładanych planów sprzedażowych.

• Planowanie i koordynacja działań podległego zespołu

.• Inicjowanie i wspieranie działań dotyczących pozyskiwania klientów i agentów.

• Wdrażanie standardów obsługi klienta na poziomie podległego zespołu

.• Bieżące monitorowanie osiąganych przez nich efektów.

• Zwiększanie motywacji w podległym zespole oraz rozwijanie kompetencji zespołusprzedażowego.

Wymagania:

• Mile widziane wykształcenie wyższe.

• Minimum roczne doświadczenie poparte sukcesami w zarządzaniu i kierowaniu zespołem sprzedaży w branży odszkodowawczej lub posiadanie mobilnego zespołu doradców w innych branżach.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

• Wysokie standardy etyczne oraz dbałość o jakość pracy.

• Bardzo dobra znajomość procesów Sprzedaży.

• Rozwinięte umiejętności managerskie w zakresie zarządzania zespołem pracowników.

• Silna orientacja na realizację zadań i osiąganie założonych celów.

• Bardzo dobra organizacja czasu pracy.

• Wynagrodzenie: wysokie prowizje zgodnie z warunkami umowy. (nie wymagamy działalności gospodarczej).

• Skuteczny system szkoleń: szkolenia produktowe i warsztaty tematyczne.

• Profesjonalny system szkoleń menadżerskich.

• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego.

• Atrakcyjne systemy motywacyjne.

• Za wysokie wyniki pracy możliwość finansowania samochodów oraz wsparcie finansowe.